StartAktualnościArtykułyWarto wiedziećForum

Kontakt

Justyna Adamczk redaktor naczelna www.e-marketing.pl
Justyna Adamczyk
Redaktor naczelna
justyna.adamczyk@e-marketing.pl

Warto wiedzieć

Raporty

Case study

Wdrażamy:

  • projekty www
  • kampanie marketingowe
  • platformy e-learningowe
  • systemy contact-center
  • firmowy intranet
Szukaj wieści zawierających wyrażenie:

Stażysto, pamiętaj o wynagrodzeniu za pracę24.03.2014
Rozpoczęcie drogi na rynku pracy często bywa dużym wyzwaniem dla studentów. Wybór odpowiedniego stażu lub praktyki może w przyszłości przyczynić się do rozwoju kariery absolwentów szkół wyższych. Dlatego Instytut Monitorowania Mediów przypomina o dwóch istotnych czynnikach: jakości programu stażowego oraz wynagrodzeniu za wykonaną pracę.  >>>
Znajomość nowych technologii - niezbędna w biznesie21.03.2014
O narzędziach nowych technologii, o tym, czy warto z nich korzystać i jakie realne korzyści mogą przynieść dla producentów mebli - opowiada dla portalu www.meble.com.pl Justyna Adamczyk, redaktor naczelna portalu www.e-marketing.pl. >>>
Analitycy z domów maklerskich: wnp.pl znakomitym źródłem informacji21.03.2014
Portal wnp.pl jest najlepiej ocenianym przez analityków z domów maklerskich źródłem wiedzy i informacji branżowych – wynika z przeprowadzonego badania*. Jakość i popularność należącego do Grupy PTWP serwisu potwierdzają także m.in. liczba użytkowników i odsłon portalu. >>>
Rusza ogólnopolski konkurs 17.03.2014
Ruszyła rejestracja do wyjątkowego konkursu dedykowanego polskim księgowym. "Księgowi Przyszłości" to połączenie emocjonującego współzawodnictwa z podnoszeniem kwalifikacji, niezbędnych w pracy każdego finansisty. Dedykowany jest zarówno studentom kierunków związanych z rachunkowością i finansami ze wszystkich polskich uczelni, jak i zawodowym księgowym.  >>>
Rozwiąż zadanie i zatrzymaj przemoc wobec dzieci17.03.2014
13 marca ruszyła interaktywna aplikacja Fundacji Dzieci Niczyje, która ma na celu ułatwienie zapamiętania jej numeru KRS, a tym samym przekazanie 1% na rzecz organizacji. Akcja uświadamia jak może wyglądać codzienność dzieci doświadczających przemocy i wskazuje co możemy zrobić, aby przerwać ich dramat. >>>
Grupa Onet - RASP niekwestionowanym liderem online13.03.2014
Znakomity początek roku Grupy Onet – RASP wg. najnowszego badania Megapanel PBI/Gemius. Styczeń przyniósł znaczne wzrosty w ruchu mobilnym, streamach, a także w kategoriach tematycznych. >>>
Marcowy konkurs Kolekcji TEN by Fotolia13.03.2014
Fotolia ogłasza międzynarodowy konkurs zainspirowany pierwszą pracą 3. Sezonu Kolekcji TEN. Od dziś do 31 marca uczestnicy – fotografowie i graficy – mogą zgłaszać swoje projekty za pomocą specjalnej aplikacji konkursowej na Facebooku TEN Collection. >>>
Startuje nowa kampania „Onet. Non stop”11.03.2014
Onet – największe medium online w Polsce, rozpoczyna ogólnopolską kampanię pod hasłem „Onet. Non stop”. Działania obejmą swym zasięgiem telewizję, radio, prasę, outdoor oraz internet i zakończą się w kwietniu 2014 r. >>>
Polub drewno11.03.2014
Zastanawiasz się, w jaki sposób zabezpieczyć altankę przed zimą? Chciałbyś dowiedzieć się, jak w tani sposób odnowić drewniane elementy w swoim domu? A może szukasz innych praktycznych porad związanych z zabezpieczaniem drewna lub jego renowacją? Serwis Lubię Drewno jest miejscem dla Ciebie. >>>
Ulubiona literatura kobieca w wersji cyfrowej10.03.2014
Jak wynika z danych sklepu Virtualo.pl ponad 58% użytkowników stanowią kobiety. Panie jednak mimo niewielkiej przewagi kupują praktycznie tyle samo e-książek co mężczyźni, gdyż to oni częściej decydują się na dokonanie zakupu. Podstawową cechą, która różni jednak kobiety i mężczyzn przy wydawaniu pieniędzy jest odpowiedzialność, co również jest widoczne w badaniu „Polki same o sobie” przeprowadzonym przez agencję Garden of Words i Dom Badawczy Maison.  >>>
Wirtualna wizyta w Genewie10.03.2014
Co roku na genewskie targi przybywają tysiące fanów samochodów i motoryzacyjnych nowinek, aby podziwiać najnowsze technologie, trendy motoryzacyjne i koncepcyjne rozwiązania. W tym roku jeden z wystawców, firma Bridgestone, największy producent oponiarski na świecie, umożliwił podglądanie tej międzynarodowej imprezy na żywo bez ruszania się z domu! >>>
Już nie słaba płeć
08.03.2014
Świat wkrótce będzie rządzony przez kobiety, choć póki co nie są one traktowane na równi. Powstaje równoległy świat silnych kobiet, które są pewne siebie, przedsiębiorcze i lepiej niż mężczyźni radzą sobie ze stresem. Psycholog Mateusz Grzesiak poddał analizie sytuację współczesnych kobiet w biznesie.

To nie jest już świat mężczyzn?

Według badań Komisji Europejskiej, w Polsce udział kobiet w zarządach największych spółek wynosi 11,8 procent. Aż co czwarta duża firma ma zarząd składający się wyłącznie z mężczyzn, a w ponad połowie z nich jest tylko jedna kobieta. Powszechnie uważa się, że mężczyzna lepiej się sprawdza na stanowisku managerskim czy dyrektorskim. Natomiast badania pokazują, że kobiety są lepiej zorganizowane i skuteczniej funkcjonują w sferach komunikacji i relacji. Panie mają też wyższe od mężczyzn wyniki w testach IQ (James Flynn) oraz dotyczących kompetencji przywódczych oraz są spokojniejsze w czasie rozmowy o pracę (University of Western Ontario). Kobiety są również lepiej wykształcone: szybciej kończą szkoły, studiuje ich więcej niż mężczyzn oraz częściej od panów kończą studia. Płeć piękna rzadziej jest bezrobotna i jest bardziej elastyczna – szybciej i lepiej odnajduje się w nowej pracy. Dlaczego więc w dalszym ciągu kobiety zarabiają mniej i są traktowane jak pracownik drugiej kategorii? - "W dużej mierze wynika to z uwarunkowań kulturowych. Kobieta tradycyjnie była opiekunką ogniska domowego, a mężczyzna go bronił. Żeby zmienić standardy w biznesie, trzeba najpierw zacząć od własnego domu. Ta rewolucja już się zaczęła - jej rezultatem są m.in. związki partnerskie" – wyjaśnia psycholog Mateusz Grzesiak.

Tradycyjny podział ról już nie istnieje

Według badań, stanowiska kierownicze wciąż pozostają zdominowane przez mężczyzn - jedynie 33 firmy z 1000 największych na świecie są zarządzane przez kobiety. Światowe Forum Ekonomiczne w październiku 2013 r. przygotowało raport Gender Global Gap Report. Dokument porządkuje państwa na podstawie wskaźników pogrupowanych w czterech obszarach: możliwości ekonomicznych (w tym szans na rynku pracy), dostępu do edukacji, możliwości w polityce oraz zdrowia. Polska jest na 54 miejscu wśród 136 badanych państw. Sytuacja ulega jednak powoli zmianie na korzyść kobiet – "W badaniach Pew Center wykazano, że pracujące matki są dominującym żywicielem w rekordowej liczbie 40% amerykańskich gospodarstw domowych. W książce Athena Doctrine, John Gerzema wylicza, że z typowo męskiego zarządzania jest niezadowolone 79% Japończyków i Koreańczyków oraz 66% pracowników w Meksyku, Indonezji, Wielkiej Brytanii. Pozycja kobiet rośnie w siłę – biznes coraz chętniej otwiera swoje drzwi przed kobiecym stylem zarządzania". – wyjaśnia Mateusz Grzesiak. Badania pokazały, że osoby, zajmujące konkretne stanowiska, zaczynają się zachowywać zgodnie z przyporządkowanym im stereotypem.

Mężczyźni, wykonujący kobiece zawody np. pracownicy administracyjni, przejmują kobiecy styl pracy i zarządzania. Natomiast kobiety na „męskich” stanowiskach np. menedżerowie wysokiego szczebla lub handlowcy, przestawiają się na zachowania typowo męskie, zachowując przy tym swój styl pracy. Trend feminizacji wartości i zachowań menedżerskich może często pozytywnie wpływać na firmę i pracowników. W języku angielskim określono ten trend terminem womenomics, odnosząc się do rosnącej roli kobiet w świecie biznesu. Kobieta, zarządzając firmą, skupia się bardziej na utrzymaniu dobrych relacji wewnątrz firmy i ogólnym zadowoleniu klienta, a w mniejszym stopniu skupia się na samych wynikach finansowych. Kobiecy styl zarządzania docenia ludzki kapitał, stwarza dogodne warunki, w których liczy się dobre samopoczucie zespołu oraz przyjemna atmosfera w miejscu pracy. Mężczyźni natomiast skupiają się głównie na osiągnięciu celu i wynikach. Również raport firmy doradczej Deloitte „Women in the boardroom: A global perspective” udowadnia, że kobiece zarządzanie i większa liczba Pań na kierowniczych stanowiskach ma dobry wpływ na funkcjonowanie firm.

*********
Mateusz Grzesiak – psycholog, trener, autor, nauczyciel. Szkoli na całym świecie w 5 językach, głównie w Europie i Ameryce Południowej.

Ponad 450 tysięcy róż od Lidla08.03.2014
Ponad 450 tysięcy kwiatów trafi do Klientek Lidla, które 8 marca odwiedzą sklepy Sieci. W każdej z ponad 500 placówek z okazji Dnia Kobiet rozdawane będą róże.  >>>
Rekordowa dynamika wzrostu sklepu internetowego smyk.com07.03.2014
Smyk.com, e-sklep z produktami dla dzieci i przyszłych mam, po raz kolejny potwierdził pozycję lidera w swojej kategorii. W badaniu Megapanel PBI/Gemius osiągnął wynik ponad czterokrotnie wyższy od zasięgu następnego w rankingu e-commerce'u z kategorii „Produkty dla dzieci i zabawki”. >>>
Zakupy z NEO24.pl będzie można odebrać w 2500 kioskach RUCHu w całej Polsce07.03.2014
NEO24.pl, największy polski sklep internetowy, oraz RUCH, wiodący dystrybutor prasy, jednoczą siły. Od 5 marca zakupy zamówione w e-sklepie będzie można odebrać w 2500 kiosków i salonów prasowych sieci RUCH na terenie całej Polski. Co ważne, dostawa do kiosków będzie darmowa. To dobra wiadomość dla wszystkich internautów, którzy chcą odbierać przesyłki w dowolnie wybranym momencie, bez konieczności dostosowania się do kuriera.  >>>
Plansze: [ 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 ]

Do góry

PRACA z JobPilot

Szukaj oferty pracy:

Polecamy

Przejrzyj chłoniaka