Coraz więcej wielkich przedsiębiorstw światowych prowadzi aktywną politykę kadrową przez sieć (94% firm).W 1998 roku zaledwie co trzecia firma zamieszczała na witrynach korporacyjnych wiadomości dotyczące możliwości kariery. Od tamtego czasu liczba aktywnych korporacji w zakresie procesów rekrutacji i selekcji online stale rośnie. Dzisiaj wszystkie liczące się przedsiębiorstwa posiadają swój serwis korporacyjny, a zaledwie 6% nie ma odrębnych witryn dotyczących kariery. Natomiast badania agencji Bernard Heldane Associates donoszą, że tylko 4% pracowników znalazło etat za pomocą serwisu korporacyjnego. Mamy bardzo dużo użytkowników sieci, którzy korzystają z serwisów rekrutacyjnych.
